Hans-Georg Weigel

Komplexe Anforderungen in Verwaltung, Unternehmen und Non-Profit-Organisationen erfordern ständige Veränderung und Entwicklung. Gemeinsamer Ausgangspunkt aller Prozesse ist gelingende Kommunikation – von Führungskräften ebenso wie in Teams.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, braucht es Räume des Verständigens, Ausprobierens und Selbstvergewisserns.

Ich unterstütze Führungskräfte und Teams und begleite Prozesse der gesamten Organisation.

Ermöglichen

Neue Wege in Kommunikation und Kooperation.

Entwickeln

Führungskräfte und Teams befähigen.

Beraten

Organisationalen Wandel gestalten.

1.2.2019

Agilität: was ändert sich in der Beratung?

In einer komplexen und schnelllebigen Unternehmens­umwelt liefern „Agile Konzepte“ vielversprechende Bewältigungs­konzepte. Agilität erscheint als rasanter Paradigmen­wechsel, der Einfluss auf die Beratungspraxis von Organisationen nimmt. Weiterlesen